游戏市场分为三个关键目标市场：端游、页游和网络游戏，端游客户的市场份额从2012年的74.9%下降到64.5%;2012年，网络游戏市场销售额从32.4亿跃升到2013年112.4亿，实现246.9%的增长率;网络游戏中的主要游戏客户也从2012年的8900万增长到2013年的3.1亿，增长率接近250%。

为什么手机游戏市场发展如此迅速？

第一:无疑是智能手机的推广，大家花在手机上的时间越来越长，游戏需求也从PC手机转移，别名“全民娱乐”;

第二：与端游投资时间长相比，游戏短期盈利预期更强，运营商和分销渠道对后者更感兴趣；

第三:游戏成本低，团队和资金分配比端游有很大优势，所以大企业生产“创业潮”及其资产的持续热度不浅；

第四：就产品结构而言，手游和页游一样，也是对端游商品的一个很好的填补。

二、手机游戏基本工资及其地理分布

手机游戏开发人员起薪过万

2011年是手游萌芽的时代，当时Cocos2d-x、Unity3d(通称U3D)模块也刚刚开始流行，2014年是手游全员热及其创业潮。大致来说，一类城市游戏R&D团队起薪已经过万，平均市场价格为1.2万；一类城市游戏策划和营销的起薪中位值分别为7500元和5500元。

各层级列举

专业经理和熟练的专业人才是人力资源的关键对象，详见下列目录：

1、基本要求

2、流行要求

三、上海地区工资水平较高

由于上海是国内游戏开发经营的核心，各公司在游戏开发、策划等方面对人才的竞争将相对激烈，促使华东的薪酬高于其他两地。上海地域网络游戏行业平均年度总现金中位值为153458元；

近年来，北京吸引了许多大型游戏公司，吸引了许多研发人才，工资也有了很大的提高，年薪为135585元。

在过去的三年里，华南地区工业的工资增长了12%以上，以深圳为例，年薪中值为124523元。

近三年来，华南地区产业薪酬增长超过12%，以深圳为例，年薪中位值为124523元。

手机游戏行业的期权福利知道多少？

与其他行业相比，手机游戏行业对利润分红和期权更为慷慨。与其他行业的技术人员相比，游戏技术人员更注重专利权、个人和团队荣誉，因此利用股息、期权等中长期激励方法是公司保存和引进人才的有效和必要手段。此外，一些大型游戏公司还为他们提供买车买房的免息贷款(一般30W)、免费停车，提供健身房、淋浴和理疗服务。

具体来说，无论是大企业的巨额年终奖金(比如腾讯微信游戏包括12个月的base，一年至少18个月的工资)、或灵活的中型企业项目份额（一般为项目利润的10%~20%，由制片人分配），或小企业股权结构有吸引力，游戏行业是团队约束的最佳方式。